Kas on oluline, et tööleping või selle muudatus on digiallkirjastatud mõlema poole poolt enne selle kehtima hakkamist või hiljem? Aeg-ajalt jäävad lepingud postkasti toppama ja ei ole õigel päeval allkirjastatud. Kas hiljem allkirjastatud lepingud tuleks siis omakäeliselt allkirjastada?