Autor: Palgauudised.ee • 21. aprill 2021
Advokaat selgitab: levinud eksimused kaugtöö tegemisel
Koroonakriisi ajal on kaugtöö muutunud väga levinud töövormiks, mida soodustavad nii tehnoloogia areng kui ka üldine paindlike töövormide populaarsuse kasv. Advokaadibüroo Hedman Partners jurist Johanna Rähn selgitab, millega peab distantsilt töötamisel arvestama ning toob välja põhilised vead, mida täna tehakse.
Foto: Pixabay
Kaugtöö tähendab, et töötaja teeb oma tööd, mida ta tavapäraselt teeks tööandja ruumides, neist väljaspool, näiteks kodust või maakohast. Advokaadibüroo Hedman Partners jurist Johanna Rähn rõhutas aga, et kaugtöö rakendamisel on mitmeid olulisi õiguslikke nüansse, mida tihti unustatakse. “Seaduse järgi ei saa tööandja sundida töötajat kodukontoris töötama ning ka töötaja ei saa jääda kodukontorisse tööandja nõusolekuta ehk tööandja ja töötaja peavad kaugtöö tegemises kindlasti kokku leppima,” rõhutas ta.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!