Töötaja õpib ülikoolis ja käib õpingute kõrvalt tööl ning vahetas hiljuti töökohta. Vana tööandja juures kasutas ta 30 kalendripäeva õppepuhkust ära. Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep selgitab, kas uue tööandja juures võib ta uuesti õppepuhkust võtta?