• 20.05.21, 07:31

Kas töötajaid võib ajakava väliselt puhkusele saata ja kuidas mõjutab töötasu hüvitis puhkusetasu?

Tööandja ütles töötajatele, et tahab nad ühepoolselt puhkusele saata, sest tal pole kuu aja jooksul tööd anda. Töötaja soovib puhata aga septembris ja see sai fikseeritud juba veebruaris antud avaldusega. Kas tööandja saab ühepoolselt töötajaid puhkusele saata, kui tööd pole anda? Märtsis ja aprillis said töötajad töötukassa töötasu hüvitist. Kuidas mõjutab see puhkusetasu suurust?
Kas töötajaid võib ajakava väliselt puhkusele saata ja kuidas mõjutab töötasu hüvitis puhkusetasu?
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsimusele vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele