Autor: Palgauudised.ee • 20. mai 2021
Ainult tellijateleKas töötajaid võib ajakava väliselt puhkusele saata ja kuidas mõjutab töötasu hüvitis puhkusetasu?
Tööandja ütles töötajatele, et tahab nad ühepoolselt puhkusele saata, sest tal pole kuu aja jooksul tööd anda. Töötaja soovib puhata aga septembris ja see sai fikseeritud juba veebruaris antud avaldusega. Kas tööandja saab ühepoolselt töötajaid puhkusele saata, kui tööd pole anda? Märtsis ja aprillis said töötajad töötukassa töötasu hüvitist. Kuidas mõjutab see puhkusetasu suurust?
Autor: Pixabay
Lugeja küsimusele vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Palgauudised.ee toetajad: