• 18.05.21, 08:30

Värbamisel tuleb üha rohkem mõista, et töötamine pole elus esmatähtis

Mitmed ettevõtted seisavad kevaditi silmitsi sellega, kuidas suvehooajaks töötajaid värvata. Kuidas leida efektiivselt kümneid uusi töötajaid olukorras, kus konkurents tööjõuturul on tihe? Circle K Eesti personalijuht Piret Kask jagab nippe.
Värbamisel tuleb üha rohkem mõista, et töötamine pole elus esmatähtis
  • Foto: Liis Treimann
Circle K Eesti personalijuht Piret Kask nentis, et igal kevadel tuleb teenindusjaamadesse leida ligikaudu 100 uut töötajat, kuna just suveperioodil kasvab üle Eesti kõikide teenindusjaamade külastatavus.

Seotud lood

Uudised
  • 29.04.21, 12:03
Püsib tihe konkurents vajalike inimeste pärast
Palgainfo Agentuur korraldas koostöös tööportaaliga CVKeskus.ee märtsis 2021 tööandjate värbamistrendide küsitluse. Uuringust selgus, et töötajate leidmiseks ei tõsteta enam nii sageli palka, aga IT sektor purjetab täiesti omasoodu.
Uudised
  • 20.04.21, 07:46
Investeeringuid kaasav värbamistarkvara lubab 50% ajavõitu
Värbamistarkvara iduettevõte RecruitLab kaasas investoritelt 300 000 eurot, et laieneda välisturgudele ja palgata juurde töötajaid.
Uudised
  • 05.04.21, 09:30
Oskustepõhine värbamine aitab tööturul paremini navigeerida
Microsoft on alates eelmise aasta juunist aidanud üle 30 miljonil inimesel kogu maailmas pääseda ligi digitaalsetele oskustele ning laiendab ettevõtte eesmärki aidata 2021. aastal 250 000 ettevõttel palgata töötajaid oskustepõhiselt.
Uudised
  • 15.01.21, 08:00
Koolitustoetus töötajate värbamiseks
Koolitustoetus on tööandjale töötajate teadmiste ja oskuste arendamiseks makstav toetus. Töötajate värbamiseks saavad tööandjad koolitustoetust taotleda kindlaks määratud põhikutsealade töötajate koolitamiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele