Autor: Palgauudised.ee • 19. mai 2021
Ainult tellijateleKKK: Kas kollektiivlepingus fikseeritud töötasu muutus tuleb vormistada ka töölepingu lisana?
Perioodiliselt töötajate töötasud lepitakse kokku kollektiivlepinguga ja selles fikseeritakse, millisel ametikohal, mis ajas konkreetne tasu kehtib. Kas sellisel juhul tuleb siiski iga kord tasu muutuse (suurenemise) hetkel tegema töölepingu lisad?
Autor: Pixabay
Kas on ka võimalus, et fikseeritakse töötajaga töölepingus/töökorralduse reeglites vm dokumendis, et töötasud lepitakse kokku kollektiivlepinguga ja see on töötaja uue töötasu aluseks. Sellisel juhul töötasu muudatuse korral eraldi töölepingu lisasid ei tehta.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Palgauudised.ee toetajad: