KKK: Kas kollektiivlepingus fikseeritud töötasu muutus tuleb vormistada ka töölepingu lisana?
Perioodiliselt töötajate töötasud lepitakse kokku kollektiivlepinguga ja selles fikseeritakse, millisel ametikohal, mis ajas konkreetne tasu kehtib. Kas sellisel juhul tuleb siiski iga kord tasu muutuse (suurenemise) hetkel tegema töölepingu lisad?
Autor: Pixabay
Kas on ka võimalus, et fikseeritakse töötajaga töölepingus/töökorralduse reeglites vm dokumendis, et töötasud lepitakse kokku kollektiivlepinguga ja see on töötaja uue töötasu aluseks. Sellisel juhul töötasu muudatuse korral eraldi töölepingu lisasid ei tehta.
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.