• 21.05.21, 07:00

Mida teha passiiv- agressiivselt vastutöötavate isikutega meeskonnas

Kui esimese tasandi töötajate käitumine tuleneb mõtteviisist „elu (tervikuna) on mõttetu“, siis teisele tasandile jõudes hakkavad inimesed mõtlema viisil „minu elu on mõttetu“. Nad on edasi liikunud lootusetusest ja meeleheitest ohvrimeelsusesse.
Meeskonnakoolitaja Kaido Pajumaa aitab vältida olukorda, kus töötajad on näiliselt juhiga ühes paadis, kuid seljataga töötavad vastu
  • Meeskonnakoolitaja Kaido Pajumaa aitab vältida olukorda, kus töötajad on näiliselt juhiga ühes paadis, kuid seljataga töötavad vastu Foto: Pixabay
Eelmises artiklis alustasin kirjutamast 5 meeskonnakultuuri tasemest, mille mõistmine aitab juhil oma meeskonna tippu viia.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele