Kogemus: psüühilise erivajadusega inimesed on lojaalsed ja pikaajalised töötajad
Kuigi paljud tööandjaid pole endiselt valmis erivajadusega inimesi palkama, on psüühilise erivajadusega inimeste töövõimalused kasvanud ja umbes neljandik neist on mingil määral töiselt hõivatud. Välja saab tuua mitmeid arenguid, aga suures plaanis on meil veel arenguruumi, kirjutab hoolekande osakonna nõunik Elen Preimann.
Intellektipuude ja psüühilise erivajadusega inimeste töövõimalused on viimastel aastatel oluliselt avardunud ning lisandunud on tööandjaid, kel on nende värbamisel positiivne kogemus. Näiteks sihtasutuse Hea Hoog abiga leiab nüüdseks 15 töökeskuses üle Eesti rakendust 500 psüühilise erivajadusega inimest – seda on pea 10 korda rohkem kui aastal 2011, kui sihtasutus tööd alustas.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööinspektsiooni radaris on üle 2300 ettevõtte. “Selle juhendiga saad kontrollist maksimaalset kasu”
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele