Kas võib iga kuu arvestada keskmist töötasu erinevalt, vastavalt sellele kuidas on töötajale soodsam? Kas siis säilitada või arvutada keskmise järgi?
Küsimus tekkis kuna töötajad saavad lisatasu ning seetõttu on kuust kuusse palk erinev. Kas seadus lubab iga kuu kasutada erinevat arvestust või on siiski nii, et kui otsustatakse säilitada kokkulepitud töötasu siis tulebki pidevalt selle järgi arvestada?
Seotud lood
Keskmist töötasu arvutatakse tööpäeva- või kalendripäevapõhiselt. Keskmise töötasu arvutamise aluseks võetakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud 6 kuu jooksul teenitud töötasud, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud.