UURING: vähenenud töövõimega inimese tööle saamine sõltub pigem tema personaalsetest omadustest kui vähenenud töövõimest

Turu-uuringute AS viis Eesti Tööandjate Keskliidu ja Sotsiaalministeeriumi tellimusel läbi küsitluse 2021. aasta kevadel, kus osales 861 tööandjat nii avalikust, era- kui ka mittetulundussektorist. Küsitluse eesmärk oli saada ülevaade tööandjate hoiakutest vähenenud töövõimega inimeste värbamisel ning hoiakute muutumisest võrreldes aastatega 2015 ja 2017 (mil viidi läbi sarnased küsitlused).