• 22.06.21, 12:02

Riigipühadel töötamine tuleb topelt tasustada

Jaanipäeva ja võidupüha eel on õige aeg juhtida tähelepanu riigipühadel töötamisele. Kas ja millal on töötajal lühendatud tööpäev või õigus vabale päevale? Millised on erandjuhud?
Grant Thornton Balticu õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits
  • Grant Thornton Balticu õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits
Vastavalt töölepingu seaduse (TLS) §-le 53 peab tööandja uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendama kolme tunni võrra. Tööpäeva peab lühendama olenemata töötamise vormist (kas täis- või osaline tööaeg või summeeritud tööaeg). See tähendab, et seaduses toodud juhtudel on tööaja lühendamine tööandjale kohustuslik.

Seotud lood

Uudised
  • 29.10.20, 09:05
Kuidas arvutada ületunnitasu? (näide)
Töölepinguseaduse järgi on ületunnitasud võimalik hüvitada kahel viisil - kas vaba ajaga või rahaga. Vaatame ühe lihtsa ja praktilise näite põhjal, kuidas ületunnitasu arvutamine käib.
Uudised
  • 16.06.21, 08:00
KKK: Kuidas mõjutavad pühad etteteatamistähtaegade arvestust?
Tööandja soovib töölepingu erakorraliselt üles öelda. Kas TLS-i §-s 97 lg 2 sätestatud etteteatamistähtaegade arvestamisel lähevad ka riiklikud pühad kalendripäevade arvestusse?
Uudised
  • 07.04.21, 07:00
KKK: Kas töölepingus kokkulepitud töötasu võib sisaldada ka riigipühadel töötamist
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus selgitab, kas riigipühadel töötamise tasu võib töölepingusse kirja panna.
Uudised
  • 10.09.20, 10:00
Riigipühad ja puhkepäevad 2021. aastal
2021. aastal langeb 7 riigipüha argipäevale ja 5 nädalavahetusele. Tavapäraselt on Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale, jõululaupäevale ja uusaastale eelnev tööpäev kolme tunni võrra lühem.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele