Uuring: inimesed valiksid palgatõusu asemel tööandjapensioni
Küsitluses paluti inimestel hinnata viie palli skaalal nelja erinevat tööhüvitist: täiendavad puhkusepäevad, tervisekindlustus, tööandjapension ja vahetumat hüvitist nagu ettevõtte sõiduauto, töötelefon jm.
Luminori poolt Balti riikides korraldatud uuringust selgus, et eestlased väärtustavad pikaajalisi tööhüvitisi – täiendavaid puhkusepäevi, tervisekindlustust ja tööandjapensioni – rohkem kui lühiajalisi hüvitisi nagu ettevõtte sõiduauto või töötelefon. Ühtlasi hinnatakse tööandjapensionit kõrgemalt ka tavalisest palgatõusust.
Turu-uuringute AS viis Eesti Tööandjate Keskliidu ja Sotsiaalministeeriumi tellimusel läbi küsitluse 2021. aasta kevadel, kus osales 861 tööandjat nii avalikust, era- kui ka mittetulundussektorist. Küsitluse eesmärk oli saada ülevaade tööandjate hoiakutest vähenenud töövõimega inimeste värbamisel ning hoiakute muutumisest võrreldes aastatega 2015 ja 2017 (mil viidi läbi sarnased küsitlused).
Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööandjate küsitluses uuriti töötajate töökoormuse ja ettevõtete majandusnäitajate muutuseid eelmise aasta sama ajaga võrreldes. Samuti paluti osalejatel hinnata, milline on meeleolu organisatsioonis.
Riigil puudub täpne ülevaade platvormitöö tegijatest ja sellega seotud maksuaugu suurusest, selgub Arenguseire Keskuse uuringust „Platvormitöö Eestis 2021“. Kui platvormitöö osakaal tulevikus veelgi suureneb, jääb järjest suurem osa töötajatest sotsiaalkaitseta.