Eelnõuga soovib riik võtta üle Euroopa Parlamendi ja nõukogu
direktiiv (EL) 2019/1152 läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus. Enamik muudatusi ongi Eestile kohustuslikud, kuid osad on vabatahtlikud (nt katseaja pikenemine) ning üks muudatus (puhkusetasu väljamaksmise osas) tehakse praktikas tekkinud probleemi lahendamiseks.