Ainult tellijatele13. juuli 2021
Ainult tellijatelePuhkuste ajal asendamine
Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep selgitab, mida saab ette võtta, kui samaaegselt puhkavad ettevõttes paljud töötajad, kuid tööandja selles probleemi ei näe. Tööl olijad peavad tegema mitme kolleegi tööd, puhkepause ei jõuta enam teha ning lisatasu asendamise eest ei maksta.
Autor: Pixabay
Puhkuste asendamine tuleb tööandjal üldjuhul üsna varakult planeerida. Seda tuleks teha juba puhkuste ajakava koostamisel aasta esimesel kolmel kuul, mil tööandja saab töötajatega läbi rääkida, kes millal puhkab ning planeerida puhkuste asendajate leidmist.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: