Vaatame praktilise näite baasil, kuidas arvutada osalise töövõimega töötajale puhkust, kui osalise töövõime pikenemine on teadmata.
? Osaline töövõime kehtib kuni 18.07.2021. Kui seda ei pikendata, kas siis praegu võib talle välja maksta 7 päeva pikendatud puhkust, mis on aastas ettenähtud või peab pool maksma?