• 26.07.21, 07:00

Kohtusaalist: Korraline või erakorraline ülesütlemine. Tööandja õigus küsida töötajalt selgitusi

Kui töötaja ei ole oma töölepingu ülesütlemise avalduses selgelt väljendanud, kas töötaja peab ülesütlemist silmas korralisena või erakorralisena, tasuks tööandjal töötajalt paluda vastavat kirjalikku täpsustust. Just nende küsimustega seotud vaidlust pidi hiljuti lahendama Tartu Maakohus tsiviilasjas 2-20-10341.
Elena Lass, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee
  • Elena Lass, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee

Korraline või erakorraline ülesütlemine

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele