Arusaamatuste vältimiseks annab töötaja juba augustikuu töögraafiku tegemise ajal märku, et soovib 1. septembril vaba päeva. Tööandja ütleb selle peale, et veel on liiga vara sellest rääkida ning jätab töötaja teadmatusse. Mida peaks tegema töötaja, et olla kindel, et saab 1. septembri vabaks?
Autor: Pexels
Vastab Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep: Töölepingu seaduses pole sätestatud töötaja õigust ja tööandja kohustust anda nö soovipäevi vabaks. Siiski on see paljudes ettevõtetes kombeks ning tegemist on hea tavaga.
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.