Autor: Raamatupidaja.ee • 9. august 2021
Lugeja küsib: kas töölepingu võib üles öelda ka haiguslehe ajal?
Aitame Raamatupidamise Praktiku lugejatel koos ekspertidega leida vastuseid küsimustele ja jagame ka vajalikku lisainfot. Avaldame igal nädalal valiku küsimustest. Küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia finantskolledži, KPMG Baltics OÜ, advokaadibüroo LEXTAL OÜ ja Ernst & Young Baltics AS-i eksperdid.
Küsimus: Töötaja on olnud järjest haiguslehel 4 kuud. Töölepingu seadusest (TLS) tulenevalt on õigus tööandjal tööleping üles öelda. Kas tööandjal on kohustus rakendada etteteatamistähtaega, kas ülesütlemine võib toimuda ka haiguslehe ajal ning tööandjal ei teki kohustust hüvitiseks (v.a saamata jäänud puhkuse kompensatsioon)? Töötaja tööstaaž on 13 aastat.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: