Kuigi koroonakriisi tipphetk tundub olevat möödas, otsivad paljud ettevõtted jätkuvalt võimalusi kulude kokkuhoiuks. Üheks suuremaks kuluartikliks on reeglina tööjõud, mis paneb ettevõtteid otsima võimalusi vähendamaks just tööjõukulusid.
Advokaadibüroo Hedman Partners maksuõiguse ekspert Triin Ahveldt tõi välja, et tööjõukulude vähendamiseks töötajate koondamine on raskeim valik nii tööandjale kui töötajale ning tasub kindlasti kaaluda ka teisi võimalusi. “Näiteks saab vähendada töötasu või tööaega ning üks võimalus koondamise vältimiseks on jõuda töötajaga kokkuleppele palgata puhkuse osas,” tõi Ahveldt näiteid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!