Elame huvitaval ajal, kus maailmas on tööturul kõrvuti kolm erinevate väärtushinnangutega generatsiooni, kellel on täiesti erinevad ootused tööandjatele.
Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg
Foto: Raul Mee
Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg rääkis Pärnu Finantskonverentsil sellega kaasuvatest väärtuskonfliktidest ja jagas kasulikke nõuandeid juhtidele, kes peavad kasutama väga erinevaid juhtimisinstrumente erinevate põlvkondade eestvedamiseks ja omavaheliste väärtuskonfliktide vahendamiseks.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.