Mis juhtub, kui riskianalüüs ei saanud esitatud õigeks ajaks?
Ettevõttes on pool kollektiivi puhkustel. Mis juhtub, kui organisatsioon ei esitanud tööinspektsioonile töökeskkonna riskianalüüsi 1. septembriks? Kas saadakse trahvi?
Selles olukorras on täitmata jäänud töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenev kohutus ning tööinspektsiooni järelevalvemenetluse tulemusel võidakse ettevõttele teha ettekirjutus töökeskkonna riskianalüüsi tegemiseks koos sunniraha hoiatusega, mis aga ei ole trahv.
Seotud lood
Tööandjatel on kohustus esitada COVID-19 käsitlev riskianalüüs. Tähtaeg oli 1. september 2021. Vaktsineerimata töötajaga kaasnevad tööandjale uued kohustused, kirjutab advokaadibüroo Triniti vandeadvokaat Anna Liiv.
Ettevõtjad on „üleöö“ sündinud „Vabariigi Valitsuse 5. mai 2000. a määruse nr 144 „Bioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõuded“ muutmise eelnõust tagajalgadel, postitavad EVEA näoraamatu ajajoonel oma arvamusi ja jagavad teemat lugematul hulgal edasi. EVEA on neile lootus, kes suudab vastu seista riigi brutaalse jõu kasutamisele ettevõtjate aadressil.
Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kuidas tuleb nüüd Tööinspektsioonile edastada riskianalüüs.
2021. aasta on juba toonud ja toob ka edaspidi muudatusi Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses (edaspidi TTOS) ning silmas tasub pidada kuupäevi 1. märts ja 1. september.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele