Ainult tellijatele
Autor: Kadi Metsmaa, Ehituskonsultatsiooniettevõtte Esplan tegevjuht • 24. september 2021
Ainult tellijatele

Praktikajuhendaja toetus innustab ettevõtjaid noori praktikale võtma

Eestis on teadmismahukatele töökohtadele, sh projekteerimises inseneride ja arhitektide töökohtadele, juba mõnda aega keeruline töötajaid leida. Konkurents tööandjate vahel on suur ja töötajaid värvatakse järjest varem, ka noorematelt kursustelt.

Ehituskonsultatsiooniettevõtte Esplan tegevjuht Ehituskonsultatsiooniettevõtte Esplan tegevjuht
Autor: Kätri Beljajeva

Paraku on ettevõtja seisukohast tudengi töölevõtmine eelkõige investeering, mille tasuvust on raske ette näha. Väga roheliste ja töökogemuseta noorte väljaõpetamine võtab oma aja ja kuna varasem kokkupuude konkreetsel erialal töötamisega puudub, ei ole ka praktikandil endal veendumust, et pärast praktikat soovitakse valitud alal tööle asuda. Praktika kvaliteetne juhendamine võtab ära väärtuslikku spetsialistide aega ja on otsene kulu ettevõttele, mistõttu tuleb praktikantide võtmist alati pikalt ja põhjalikult kaaluda. Samas on nii ettevõttele kui ka tudengile tähtis, et praktikandiga tegeleks just spetsialist. Üksi jäetud või kontoris lihtsamaid ülesandeid täitev praktikant ei saa vajalikku kogemust ning ettevõte ei saa soovitud tulemust.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700