? Töötaja soovib minna lapsehoolduspuhkusele (meessoost) ning soovib samal ajal ka poole kohaga töötada. Tema ülemus ei ole sellega nõus, kuna töö on väga spetsiifiline ning seotud suure ohu riskiga. Kas tööandjal on õigus mitte nõustuda sellega, et töötaja soovib olla lapsehoolduspuhkusel ning samal ajal ka töötada?