Praeguse ajaraami järgi peaksid kaubandusettevõtted saama muutuvtunnilepinguid sõlmida 2022. aasta algusest kuni 2024. aastani. Tegemist on pilootprojektiga, mille õnnestumisel võiks paindliku tööaja kasutamise võimalus tulevikus laieneda ka teistele sektoritele.