Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas tööanda peab hiljem tagama täistöökoha, kui töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt naastest töötada osalise ajaga.
? Kui töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt tulla tagasi tööle (laps on 2-aastane), kuid mitte täiskoormusega, nagu ta oli enne lapsehoolduspuhkusele minekut, vaid osalise ajaga, siis kas tööandjal on kohustus tagada talle hiljem täiskohaga töö, kui töötaja soovi avaldab?