Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas tööanda peab hiljem tagama täistöökoha, kui töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt naastest töötada osalise ajaga.
? Kui töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt tulla tagasi tööle (laps on 2-aastane), kuid mitte täiskoormusega, nagu ta oli enne lapsehoolduspuhkusele minekut, vaid osalise ajaga, siis kas tööandjal on kohustus tagada talle hiljem täiskohaga töö, kui töötaja soovi avaldab?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!