Ainult tellijateleAutor: Palgauudised.ee • 10. november 2021
Ainult tellijateleKKK: Kas ületunnid on piisav põhjus töögraafiku ühepoolseks muutmiseks
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas ja millal saab tööandja töögraafikut ühepoolselt muuta.
Autor: Unsplash
? Ühel töötajal on töögraafikus väga palju ületunde. Kuna koroonakriis on meid oluliselt mõjutanud ja kedagi valvesse panna ei olnud, siis saigi paraku graafik selliselt kinnitatud. Nüüd aga leidsime asenduse ja tahaksime käesoleval kuul töötajal mitmeid valveid ära võtta. Tean, et kinnitatud tööajagraafikut saab muuta vaid poolte kokkuleppel.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Palgauudised.ee toetajad: