Tööandja vastutab töökiusu eest ka siis, kui alluv kiusab kolleegi
Kui töökiusamise ohvriks langenud inimene ei saa töökohas abi ning on psühholoogiliset viidud nii kaugele, et peab töölt lahkuma, on tal õigus saada hüvitist, mida peab maksma tööandja.
On keeruline aeg ja keerulised kipuvad sellisel ajal olema ka töösuhted. Võrdõiguslikkusest, kiusamisest töö juures ning enese kaitsmisest mõlema osapoole puhul rääkis Äripäeva Raadios advokaadibüroo EMERALDLEGAL advokaat Katrin Paulus.