• 08.12.21, 07:00

Tööandja vastutab töökiusu eest ka siis, kui alluv kiusab kolleegi

Kui töökiusamise ohvriks langenud inimene ei saa töökohas abi ning on psühholoogiliset viidud nii kaugele, et peab töölt lahkuma, on tal õigus saada hüvitist, mida peab maksma tööandja.
Advokaat Maria Mägi-Rohtmets
  • Advokaat Maria Mägi-Rohtmets Foto: Aivar Kullamaa/Eesti Naine
Kui töötaja sellisel põhjusel lahkub, on juriidiliselt tegemist töölepingu erakorralise lõpetamisega tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu.

Seotud lood

Uudised
  • 18.03.21, 09:00
Keerulised töösuhted ja kiusamine – kuidas saab end kaitsta töötaja ja kuidas tööandja?
On keeruline aeg ja keerulised kipuvad sellisel ajal olema ka töösuhted. Võrdõiguslikkusest, kiusamisest töö juures ning enese kaitsmisest mõlema osapoole puhul rääkis Äripäeva Raadios advokaadibüroo EMERALDLEGAL advokaat Katrin Paulus.
  • ST
Sisuturundus
  • 19.12.24, 10:16
NOOM raamatupidamistarkvara: terviklik, paindlik, kodumaine
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele