Ainult tellijateleAutor: Dana Ihsanova, Rödl & Partner Advokaadibüroo jurist • 14. detsember 2021
Ainult tellijateleVõrdne kohtlemine töösuhetes
Töölepingu seaduse § 3 kohaselt peab tööandja tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust kooskõlas võrdse kohtlemise seaduse ja soolise võrdõiguslikkuse seadusega. Nende seaduste eesmärk on tagada isikute kaitse diskrimineerimise eest rahvuse, rassi, nahavärvuse, usutunnistuse või veendumuste, vanuse, puude, seksuaalse sättumuse või soo alusel.e
Autor: Pixabay
Nimetatud seaduste kohaselt on töötaja töölepingu või teenuse osutamise lepingu alusel töötav isik. Samuti käsitatakse töötajana tööle või teenistusse soovijat.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: