• 14.12.21, 08:00

Võrdne kohtlemine töösuhetes

Töölepingu seaduse § 3 kohaselt peab tööandja tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust kooskõlas võrdse kohtlemise seaduse ja soolise võrdõiguslikkuse seadusega. Nende seaduste eesmärk on tagada isikute kaitse diskrimineerimise eest rahvuse, rassi, nahavärvuse, usutunnistuse või veendumuste, vanuse, puude, seksuaalse sättumuse või soo alusel.e
Võrdne kohtlemine töösuhetes
  • Foto: Pixabay
Nimetatud seaduste kohaselt on töötaja töölepingu või teenuse osutamise lepingu alusel töötav isik. Samuti käsitatakse töötajana tööle või teenistusse soovijat.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele