Võrdne kohtlemine töösuhetes

Töölepingu seaduse § 3 kohaselt peab tööandja tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust kooskõlas võrdse kohtlemise seaduse ja soolise võrdõiguslikkuse seadusega. Nende seaduste eesmärk on tagada isikute kaitse diskrimineerimise eest rahvuse, rassi, nahavärvuse, usutunnistuse või veendumuste, vanuse, puude, seksuaalse sättumuse või soo alusel.e