Töötaja vastutus

Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt võib töötaja kanda tööandja ees varalist vastutust, kui töötaja on tööandjale oma tegevuse või tegevusetusega kahju tekitanud. Töötaja võib varaliselt vastutada nii temale tööülesannete täitmiseks antud vara säilimise kui ka oma tegevusega tööandjale kahju tekitamise eest. Seejuures tuleb aga tähele panna, et tööandja kahju hüvitamise nõudele on seadusandja kehtestanud mitu erisust.