Tülid „proovipäevade“ üle tunduvad olevat töösuhetes sagedased. Alles novembrikuu Palgauudistes vaatlesime hiljutist maakohtu lahendit, kus töösuhte pooled vaidlesid suulise töölepingu ja „proovipäevade“ üle, ja on tähelepanuväärne, et äsja lahendati ühte selleteemalist vaidlust alates töövaidluskomisjonist kuni koguni Riigikohtuni välja (Riigikohtu 06.12.2021 otsus nr 2-20-5834).