Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh selgitab, kuidas on kindla kuupalga korral korrektne arvestada puhkusekompensatsiooni.
? Töötajal on iga kuu kindel kuupalk (ka siis, kui ta näiteks puhkab, saab ta oma kindla kuupalga). Kui töötajaga töösuhe lõpeb ja on vaja arvestada puhkusekompensatsiooni, siis kuidas sel juhul on õige seda arvestada?