Kas töötajad jäävadki paindlikkuse eest lõivu maksma?

Ebatraditsioonilise töökorraldusega töötajaid karistatakse nii väiksema palga kui ka edutamata jätmisega. Kas võiks nüüd, kui paindlik töökorraldus on saanud normiks, sellise karistamise lõpetada?

Personaliuudised.ee

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Enimloetud

Arvamused

10.09.26, 07:30

Tööaja vargus on vargus nagu iga teine

Saated

11.09.26, 07:00

Töökiusu või muude töömuredega tuleks kohe juhiga rääkida

Uudised

12.04.24, 08:00

Börsifirmade palga TOP: kaks juhti teenisid üle poole miljoni euro

Analüüsid

15.06.26, 08:00

Puhkusetasu arvestus Soomes nõuab Eesti tööandjalt sootuks erinevat loogikat

Analüüsid

27.08.26, 16:32

Uus TSD kord paneb raamatupidajad vigu parandama kohe, mitte enam kuu lõpus

Analüüsid

03.09.26, 07:30

Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti

Praktilised näited!

Viimased uudised

Analüüsid

11.09.26, 08:00

Koondamiste raskuskese on sel kümnendil koondunud tööstusesse

Saated

11.09.26, 07:00

Töökiusu või muude töömuredega tuleks kohe juhiga rääkida

Uudised

10.09.26, 08:00

Ivo Suursoo: selge palgasüsteem ei võta juhilt vabadust, vaid aitab paremini juhtida

Arvamused

10.09.26, 07:30

Tööaja vargus on vargus nagu iga teine

Analüüsid

10.09.26, 07:00

Ohutusmärgid töövahenditel: kas töötaja saab hoiatusest aru? Vastutus on tööandjal

Uudised

09.09.26, 08:00

Dividendid või palk. Maksujurist Ranno Tingas: “Sel teemal on üks huvitav riigikohtu lahend”

OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“

Uudised

09.09.26, 07:30

Pensioniiga tõuseb, kuid ainult sund inimesi tööl ei hoia: vanemaealised tahavad lühemat tööaega

Arvamused

09.09.26, 07:00

Tootlikkus jääb palgakasvule alla. Kui kaua tööandjad vastu peavad?

Konverentsid ja koolitused

14.09.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

Tasusüsteem, mis juhib ka tulemusi

Äripäeva Akadeemia

Power BI baaskoolitus

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantside analüüsimine

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Exceli meistriklass: valemid ja funktsioonid

16 akadeemilist tundi

Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine

Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini

25.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kui aastaboonus ei olnud puhkusetasu arvutamise ajal veel teada ega väljamaksmisele kuuluv, ei pea varem makstud puhkusetasu hiljem üksnes boonuse selgumise tõttu ümber arvutama

Analüüsid

03.09.26, 07:30

Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti

Praktilised näited!

Maksuamet on viimasel ajal OÜ-tamise vastu võitlemise karmimalt ette võtnud, ütles maksuekspert Ranno Tingas. Nüüd on maksuamet algatanud juba ka kriminaalasju

Uudised

09.09.26, 08:00

Dividendid või palk. Maksujurist Ranno Tingas: “Sel teemal on üks huvitav riigikohtu lahend”

OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“

Kuumad lood augustis | Palgaarvestuse kallid vead, TSD muudatused tulevad, ületunde hüvitades peab ka tasu maksma

Uudised

03.09.26, 08:00

Kuumad lood augustis | Palgaarvestuse kallid vead, TSD muudatused tulevad, ületunde hüvitades peab ka tasu maksma

Riigikohus selgitas 11. oktoobri 2024 lahendis olulist nüanssi, mida tasub taas meelde tuletada: kui tööandja valib ületundide hüvitamiseks vaba aja, ei vabasta see teda tavatasu maksmisest.

Analüüsid

24.08.26, 08:00

Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis

Uus TSD kord paneb raamatupidajad vigu parandama kohe, mitte enam kuu lõpus

Analüüsid

27.08.26, 16:32

Uus TSD kord paneb raamatupidajad vigu parandama kohe, mitte enam kuu lõpus

Töötaja registrisse kandmata jätmine võib tööandja MTA kontrolli alla tuua

Uudised

08.09.26, 07:00

MTA: tööandjal tekib maksurisk, kui töötajad jäävad TÖR-i kandmata. “Tasuta proovipäev ei ole lubatud”

Iga neljas üle 60aastane taanlane plaanib tööturule jääda. Võimalik, et see näitab, et kõiki ei pea selleks tõusva pensionieaga sundima

Uudised

09.09.26, 07:30

Pensioniiga tõuseb, kuid ainult sund inimesi tööl ei hoia: vanemaealised tahavad lühemat tööaega

Palk ei ole tühine asi ja seda ei tohi pisendada. Õiglane tasu on töösuhte vundament. Kui vundament logiseb, ei päästa olukorda ükski hea vestlus. Alamakstud inimene võib teha oma tööd edasi, kuid sageli hakkab ta vaikselt uut kohta vaatama, selgitab juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa

Arvamused

07.09.26, 08:00

Kaido Pajumaa: õiglane palk on vundament, mitte mootor. “Kui tasu on paigast ära, ei aita ükski vestlus”

Tagasi Palgauudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Palgauudised on palgainfo portaal, mis kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Lisaks pakub palgauudised.ee praktilisi veebiseminare, koolitusi ja konverentse kutseoskuste arendamiseks, töö- ja puhkeaja arvestamiseks ja tasustamiseks ning töökorralduse parendamiseks.

Kas töötajad jäävadki paindlikkuse eest lõivu maksma?

Enimloetud

Viimased uudised

Konverentsid ja koolitused

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga