Tööandja kontrollis töötaja tausta alles peale töölepingu sõlmimist ja selle pealtnäha tühise asjaolu tõttu tuli tal paraku kulutada kohtuuksi, aega ja närve. Töötaja väidetavalt varjas, et teda on eelmisest töökohast usalduse kaotuse tõttu lahti lastud.