Ainult tellijatele
Autor: Palgauudised.ee • 3. märts 2022
Ainult tellijatele

Elisa teeninduse valdkonna juht: mida teha ambitsioonika töötajaga, kui sa talle oma tooli loovutada ei taha?

Igas töökollektiivis on inimesi, kelle ambitsioonid ja võimed on kõrgemad kui see, mida nende praegune ametikoht neile pakkuda suudab. Kui aga praegune juht pole ambitsioonika inimese jaoks lähiajal oma kohta vabastamas ning hetkel täidetavad ülesanded ei ole enam töötaja jaoks piisavad, peab just juht leidma lahendused, kuidas tagada töötaja jätkuv areng, ütles Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina
Autor: VIDEAL

“Mõni juht, eriti värske juht, võib vaadata ambitsioonikat inimest, karta, et ta tuleb hetkel tema koha järele ning üritada seetõttu tema arengut pidurdada. Reaalsuses on juht aga oma inimestele eeskujuks ning ka kõige ambitsioonikam töötaja ei soovi harilikult oma praegust juhti eemale tõugata, vaid lihtsalt tema karjääriteed ja saavutusi jäljendada. See on koht, kus juht peab oma hirmud unustama ja päriselt oma rolli täitma, pakkudes töötajale vajalikku tuge järgmisele tasemele jõudmiseks – päeva lõpuks on ju liidri edu saladuseks tema võimekas ja edumeelne tiim,” selgitas Judina.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700