• 14.03.22, 07:00

Kadri Seeder: milline on päriselt toimiv tulemustasusüsteem?

Paljud ettevõtted ja organisatsioonid maksavad töötajatele lisaks põhipalgale mitmesuguseid lisa- või tulemustasusid. Kas nende maksmisega õnnestub ka tegelikult töötajate suhtumist ja käitumist soovitud suunas mõjutada? Milline peaks olema hästi toimiv tulemustasusüsteem?
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
  • Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
  • Foto: Andras Kralla
Organisatsiooni seisukohalt on lisa- või tulemustasu maksmisel mitu eesmärki.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele