Ainult tellijateleAutor: Kristiina Reinson, Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat • 22. märts 2022
Ainult tellijateleRiskide maandamise juhised tööandjale kaugtöö ajastul
Kaugtööst on kiiresti saanud uus normaalsus. Veel mõne aasta eest nähti võimalust kodus, suvilas või suisa reisil töötada haruldase eelisena, mida tööandja pakub vaid valitud töötajatele. Pandeemia-aastate järel on see võimalus kättesaadav tunduvalt suuremal hulgal töökohtadel. Koos kaugtöö positiivsete aspektidega on hakanud esile tõusma ka murekohad.
Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat Kristiina Reinson
Eelkõige põhjustab tööandjatele muret asjaolu, et kaugtöö võimaluse kasutamine on levinud erakordselt kiiresti, kuid seaduseid sama kiirelt muuta pole võimalik. Seega toimub täna kaugtöötamine Eestis selliste õigusaktide alusel, mis koostati eeldusel, et tööandjal on kontroll töötajate töötamise aja, koha ja viisi üle.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: