Autor: Kristiina Reinson, Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat • 22. märts 2022

Riskide maandamise juhised tööandjale kaugtöö ajastul

Kaugtööst on kiiresti saanud uus normaalsus. Veel mõne aasta eest nähti võimalust kodus, suvilas või suisa reisil töötada haruldase eelisena, mida tööandja pakub vaid valitud töötajatele. Pandeemia-aastate järel on see võimalus kättesaadav tunduvalt suuremal hulgal töökohtadel. Koos kaugtöö positiivsete aspektidega on hakanud esile tõusma ka murekohad.
Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat Kristiina Reinson

Eelkõige põhjustab tööandjatele muret asjaolu, et kaugtöö võimaluse kasutamine on levinud erakordselt kiiresti, kuid seaduseid sama kiirelt muuta pole võimalik. Seega toimub täna kaugtöötamine Eestis selliste õigusaktide alusel, mis koostati eeldusel, et tööandjal on kontroll töötajate töötamise aja, koha ja viisi üle.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700