• 06.04.22, 07:30

KKK: kuidas võtta lapsepuhkust, kui töötajal on mitu tööandjat

Selgitame, kuidas käib lapsepuhkuse võtmine, kui töötaval lapsevanemal on mitu tööandjat.
KKK: kuidas võtta lapsepuhkust, kui töötajal on mitu tööandjat
Lapsepuhkus ja puudega lapse vanema lapsepuhkus on lastega seotud õigus töötavale vanemale ning ettenähtud puhkusepäevade arv ei sõltu sellest, mitu tööandjat töötajal on või millise koormusega ta töötab. Seega pole vahet, kas töötajal on 0,1 või 1,0 töökoormus. Igal juhul on töötavale vanemale ette nähtud 10 lapsepuhkuse päeva alla 14-aastase lapse eest kuni lapse 14-aastaseks saamiseni ja 12 puudega lapse vanema lapsepuhkuse päeva kalendriaastas.

Seotud lood

Uudised
  • 05.04.22, 07:30
Lugeja küsib, jurist vastab: kuidas pean perepuhkuse soovist teada andma?
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Sandra Kuus selgitab, kuidas muutusid 1. aprillil jõustunud vanemahüvitiste ja -puhkuste korraga perepuhkuste kasutamise etteteatamistähtajad.
Uudised
  • 28.03.22, 07:00
Hooldus- ja lapsendajapered saavad võimalusi juurde
Juba 1. aprillil jõustuvad vanemahüvitiste ja lapsepuhkuste korra muudatused, mille eesmärk on muuta lapsi kasvatava pere elu lihtsamaks ja sujuvamaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele