• 07.04.22, 09:00

KKK: töölepingu ülesütlemine - töötaja ei tule tööülesannetega toime

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas saab tööandja töölepingu üles öelda, kui tööta ei tule toime tööülesannete täitmisega.
KKK: töölepingu ülesütlemine - töötaja ei tule tööülesannetega toime
Lugeja küsib: Tööandja soovib töötajaga töölepingut lõpetada § 88 lg 1 p 2 järgi. Tööandja väidab, et töötaja ei tule tööülesannetega toime. Varem ei olnud ühtegi kirjalikku noomitust tehtud. Töövestlusel ütles töötaja, et ta ei ole varem tööd teinud ja tööandjaga oli kokkuleppe, et töötaja õpib protsessi käigus. Ka katseaja jooksul ei olnud ühtegi kirjalikku märkust. Kas peab olema kirjalikult fikseeritud, et töötaja ei tule tööülesannetega toime ja kui palju noomitusi/märkusi peab olema, et saaks TL antud § järgi lõpetada?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 19.12.24, 10:16
NOOM raamatupidamistarkvara: terviklik, paindlik, kodumaine
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele