Ainult tellijatele
Autor: palgauudised.ee • 7. aprill 2022
Ainult tellijatele

KKK: töölepingu ülesütlemine - töötaja ei tule tööülesannetega toime

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas saab tööandja töölepingu üles öelda, kui tööta ei tule toime tööülesannete täitmisega.

Lugeja küsib: Tööandja soovib töötajaga töölepingut lõpetada § 88 lg 1 p 2 järgi. Tööandja väidab, et töötaja ei tule tööülesannetega toime. Varem ei olnud ühtegi kirjalikku noomitust tehtud. Töövestlusel ütles töötaja, et ta ei ole varem tööd teinud ja tööandjaga oli kokkuleppe, et töötaja õpib protsessi käigus. Ka katseaja jooksul ei olnud ühtegi kirjalikku märkust. Kas peab olema kirjalikult fikseeritud, et töötaja ei tule tööülesannetega toime ja kui palju noomitusi/märkusi peab olema, et saaks TL antud § järgi lõpetada?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700