Amsterdamist on pärit kaasus, kus tööandja paigaldas töötajatele kassaaparaadi avamiseks sõrmejäljelugeja, selleks et vältida vargusi. Menetluse käigus langes süü tööandjale, sest ta ei olnud kaalunud töötajate privaatsust vähem rikkuvaid alternatiive biomeetriliste isikuandmete kogumisele.