Ainult tellijateleAutor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 10. mai 2022
Ainult tellijateleMuudatused töölepingus seoses töötaja pikemaajalise töötamisega väljaspool Eestit
Üha rohkem ja rohkem tööandjaid saadab oma töötajaid mõneks ajaks, ajutiselt välismaale tööle. Kui päevaraha maksmise ja kulude kandmise korraldamisel seejuures üldjuhul ei eksita, siis alati ei pruugita pöörata tähelepanu sellele, kuidas töötaja ajutist välismaal töötamist töölepingus vormistada.
Autor: Meeli Küttim
Töötaja ajutine töötamine välismaal tuleb töölepingus kajastada eritingimusena.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: