Autor: Palgauudised.ee • 26. mai 2022

Lugeja küsib: soovime võtta meile tööle kandideeriva inimese proovipäevale ja maksta ka tasu talle selle eest, siis kuidas vormistada sellist 1-päevast töösuhet? Kas tuleks vormistada tähtajaline tööleping? Kas see tööleping võib olla ka suuline või e-kirja teel saadetud (ja ka vastatud) vabas vormis kokkulepe? Kas selline tööpäev tuleb registreerida ka TÖR-is?