Ainult tellijatele
Autor: Palgauudised.ee • 26. mai 2022
Ainult tellijatele

KKK: proovipäev võib tekitada töövaidluse

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, millised riskid tekivad tööandjal, kui ta lubab tööle kandideeriva inimese proovipäevale.
Autor: Pixabay

Lugeja küsib: soovime võtta meile tööle kandideeriva inimese proovipäevale ja maksta ka tasu talle selle eest, siis kuidas vormistada sellist 1-päevast töösuhet? Kas tuleks vormistada tähtajaline tööleping? Kas see tööleping võib olla ka suuline või e-kirja teel saadetud (ja ka vastatud) vabas vormis kokkulepe? Kas selline tööpäev tuleb registreerida ka TÖR-is?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700