Ainult tellijatele
Autor: Palgauudised.ee • 30. mai 2022
Ainult tellijatele

KKK: normtundide vähendamine töögraafiku muutumisel

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas töötaja töövõimetuse korral vähendada normtunde, kui tööajakava muudetakse.
Autor: Pixabay

Lugeja küsib: tegu on summeeritud tööajaga-periood 4 kuud. Kuu keskel tekkis vajadus tööandjal 2 nädalaks tööpäeva pikendada 1 h võrra, seoses töötajate haigestumisega ja töömahu suurenemisega. 2 päeva pärast töötajate teavitamist jäi üks töötajatest hoolduslehele. Algses töögraafikus oli tööpäeva pikkus 11h, pärast muudatust 12h. Milliste tundide võrra on õige antud kuu normtunde vähendada, kas 11h või 12h.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700