Autor: Palgauudised.ee • 30. mai 2022
KKK: normtundide vähendamine töögraafiku muutumisel
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas töötaja töövõimetuse korral vähendada normtunde, kui tööajakava muudetakse.
Foto: Pixabay
Lugeja küsib: tegu on summeeritud tööajaga-periood 4 kuud. Kuu keskel tekkis vajadus tööandjal 2 nädalaks tööpäeva pikendada 1 h võrra, seoses töötajate haigestumisega ja töömahu suurenemisega. 2 päeva pärast töötajate teavitamist jäi üks töötajatest hoolduslehele. Algses töögraafikus oli tööpäeva pikkus 11h, pärast muudatust 12h. Milliste tundide võrra on õige antud kuu normtunde vähendada, kas 11h või 12h.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!