Augustis täiendatakse töölepingu seaduses nende andmete hulka, millest tööandja peab töötajat tööle asumisel kirjalikult teavitama. Tööandjal tekib näiteks kohustus teavitada töötajat tööandja hüvitatavast puhkusest ning ületunnitöö tegemise ja hüvitamise korrast.
2024. aasta juulis jõustuva tervishoiuteenuse osutaja kohustusliku vastutuskindlustuse seadusega sätestatakse vastutuskindlustuse põhimõtted ja korraldus ning lisaks patsiendile hüvitamisele kuuluva kahju alused ja ulatus.