Ainult tellijateleAutor: Palgauudised.ee • 21. juuni 2022
Ainult tellijateleLugeja küsib, jurist vastab: kas katseaega saab pikendada näiteks haiguslehel oldud aja võrra
Kas katseaega saab pikendada, kui töötaja jääb haiguslehele? Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev ütleb, et praegu mitte, aga alates 1. augustist küll, kuid see sõltub töölepingu detailidest.
Autor: pexels
Lugeja küsib: Augustis tuleb meile tööle kaks uut töötajat, mõlemad alguses katseajaga. Ühe töötajaga oleme kokku leppinud kuupäeva, millal katseaeg lõpeb. Teise puhul kehtib neljakuuline katseaega ilma lõpukuupäevata. Kuulsime, et 1. augustist ei loeta katseaja hulka aega, mil töötaja viibib haiguslehel. Kui mõlemad töötajad peaksid haigeks jääma, kas siis nende katseaeg pikeneb?
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: