Autor: Palgauudised.ee • 28. juuli 2022

Uuringust selgus, et kõige sagedamini tajuvad töötajad kiusamist järgmisel moel: tööd kontrollitakse liigselt või kritiseeritakse pidevalt (60% töökiusu kogenud vastanutest); seisukohti ignoreeritakse (50%); tarvitatakse vaimset vägivalda (48%); ei anta töö tegemiseks vajalikke vahendeid (46%); pöördumisi ignoreeritakse (43%); levitatakse laimu (41%); antakse ülemäärane töökoormus, tööülesanded ei vasta kompetentsile või tööjuhendile (35%). Vähesemal määral toodi välja surve avaldamist õiguste mitte kasutamiseks, vihjete tegemist töölt lahkumiseks, peamiste vastutusvaldkondade ära võtmist, seksuaalse alatooniga kommentaare ning füüsilise vägivalla tarvitamist.