Töölepingu seaduse kohaselt peab töölepingus sisalduma viide kollektiivlepingule, kui töötaja suhtes kohaldatakse kollektiivlepingut. Kuid kas olukorras, kus tööandja ei ole kollektiivlepingu pool ega kuulu kollektiivlepingu sõlminud tööandjate liitu, võib tööandja olla kindel, et tema suhtes kollektiivlepingut ei kohaldata?