Ainult tellijatele
Autor: Palgauudised.ee • 31. august 2022
Ainult tellijatele

Kas tööandja võib keelata teisel töökohal töötamise ära?

Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, milliseid nüansse tõi kaasa 1. augustist jõustunud töölepingu seaduse muudatused teise tööandja juures töötamise kohta. Kuidas peaks tööandja käituma mitmesse ettevõttesse panustava töötaja üleväsimuse korral?
Autor: Pixabay

Lugeja küsib: Sain teada, et üks minu töötajatest osutab tööst vabal ajal sõidujagamisteenust. Murelikuks teeb mind see, et töötaja on tööl silmanähtavalt väsinud, samuti on ta hajameelne ja teeb oma töös sageli vigu. Kas mul on õigus keelata töötajal teisel töökohal töötamine ära?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700