• 30.08.22, 07:19

Leedo firma koondab üle poole töötajatest

Praamikuningas Vjatšeslav Leedole kuuluv puitmajatootja Saare Erek andis töötukassale teada kavatsusest koondada üle poole töötajatest. Niisamuti harvendab ridu puitehitiste tootja Novaral.
Ettevõtja Vjatšeslav Leedo väitis, et tal pole aega rääkida nii mahukast töötajate koondamisest.
  • Ettevõtja Vjatšeslav Leedo väitis, et tal pole aega rääkida nii mahukast töötajate koondamisest. Foto: Raul Mee
Saare Erekis on töötajaid 49, kellest koondatakse töötukassale esitatud andmete järgi 27. "Ma teen oma tööd, ma ei tööta Saare Erekis. See, et olen seal omanik, ei tähenda midagi," teatas Vjatšeslav Leedo Äripäeva pärimise peale.

Seotud lood

Uudised
  • 27.07.22, 07:00
KKK: töötasu vähendamine ja koondamine
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas koondamisolukorras võib ka töötasu vähendada ja kuidas tuleb siis hüvitist arvutada.
Uudised
  • 22.07.22, 08:00
Mida tööandja peab silmas pidama kollektiivse koondamise puhul?
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anneli Lepik selgitab, millal on tegemist kollektiivse koondamisega ja milliseid nüansse tuleb selles olukorras tähele panna.
Uudised
  • 14.05.22, 08:13
Koondamine aitas politseitöötaja õigele teele
Viis nõuannet kannapööret tegevale inimesele!
Mari Riina Mölder koondati seitse aastat tagasi politsei pressiesindaja ametikohalt. Hiljem selgus, et see oli parim, mis temaga sai juhtuda, sest just nii tekkis võimalus teha elus 180kraadine kannapöörde.
Uudised
  • 07.02.22, 08:00
Koondamine, koondamishüvitis ja selle arvutamine
Koondamine töölepinguseaduse (TLS) mõistes on töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel. TLS § 89 võimaldab tööandjal töölepingu erakorraliselt üles öelda ehk võimaldab koondada töötaja juhul, kui kokkulepitud tingimustel töösuhte jätkamine muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele