• 29.08.22, 07:30

KKK: töötaja teavitamine ületunnitööst ja tasustamine

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Larissa Tihhonova selgitab, kuidas tuleb töötajat ületunnitöö tegemisest teavitada ja kuidas seda hüvitada.
KKK: töötaja teavitamine ületunnitööst ja tasustamine
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Lugeja küsib: 1. augustist peab tööandja teada andma, kuidas ettevõttes tehakse ületunnitööd ja kuidas seda hüvitatakse. Millest tuleb töötajat täpsemalt teavitada? Kui töötajal on tavaliselt esmaspäevast reedeni kaheksatunnised vahetused, kas tööandja korraldus suure töömahu tõttu töötada nädal aega 12 tundi on ületunnitöö?

Seotud lood

Uudised
  • 28.07.22, 07:00
Ülevaade 1. augustil jõustunud muudatustest seadustes
Kaubanduskoda tegi ülevaate 1. augustil jõustuvatest kõige olulisematest seadusemuudatustest. Augusti esimesel päeval jõustub ligi 20 õigusakti. Kõige kaalukamad on töölepingu seaduse muudatused.
Uudised
  • 25.07.22, 07:00
Augustist jõustuvad läbipaistvate töötingimuste direktiivi muudatused
Alates 1. augustist jõustuvad seadusmuudatused, millega võetakse üle Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2019/1152 läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus.
Saated
  • 15.06.22, 07:30
Kes ja kas saab kasu 1. augustist jõustuvatest muudatustest töölepingu seaduses
Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022.
Uudised
  • 04.05.22, 08:00
Praktilised nõuanded peagi jõustuvate töötingimuste teavitamise kohustuse täitmiseks
Alates 01.08.2022 a. jõustuvate seadusmuudatustega pannakse paika töötingimused, mis peavad töötajale enne tööle asumist teada olema. Töötajale tuleb tema töötingimuste kohta esitada rohkemat infot kui seni.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele