Ainult tellijatele
Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 29. august 2022
Ainult tellijatele

Mida tähele panna 7–12-aastase töölevõtmisel alates 1. septembrist 2022

Suvi on tavaliselt aeg, mil paljud kooliealised saavad oma esimesed töökogemused. Eesti tööandjad on kursis alaealiste töölevõtmise õigusaktidega ja nende täitmist kontrollib aktiivselt ka tööinspektsioon. 1. septembril 2022 jõustub aga töölepingu seaduse muudatus, mis on seotud 7–12 aastase töölevõtmisega.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
Autor: Meeli Küttim

Üldjuhul ei tohi töölepingut sõlmida ega tööle lubada alla 15-aastast või koolikohustuslikku noort, välja arvatud nendel juhtudel:

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700