Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 29. august 2022

Mida tähele panna 7–12-aastase töölevõtmisel alates 1. septembrist 2022

Suvi on tavaliselt aeg, mil paljud kooliealised saavad oma esimesed töökogemused. Eesti tööandjad on kursis alaealiste töölevõtmise õigusaktidega ja nende täitmist kontrollib aktiivselt ka tööinspektsioon. 1. septembril 2022 jõustub aga töölepingu seaduse muudatus, mis on seotud 7–12 aastase töölevõtmisega.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
Foto: Meeli Küttim

Üldjuhul ei tohi töölepingut sõlmida ega tööle lubada alla 15-aastast või koolikohustuslikku noort, välja arvatud nendel juhtudel:

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700